在招聘员工方面，我们理解遵守就业许可和最低工资规定的重要性。我们的团队将为您提供必要的信息和支持，确保您的招聘实践符合适用法律的要求。我们将指导您完成所需许可的申请过程，并帮助您建立公平和有竞争力的最低工资标准，以确保您的员工获得适当的报酬并符合法律规定。

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解雇员工可能是一个复杂的过程，我们将在每个步骤上为您提供帮助。我们将遵循法律要求，确保正确进行解雇程序，最大程度地降低法律风险和潜在纠纷。我们的团队将为您提供有关社会保险义务的指导，并帮助您处理相关事务，确保合规并保护公司和员工的利益。

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了解公共假日和休假规定对于有效管理您的员工至关重要。我们将为您提供关于印度尼西亚公共假日的全面概述，并介绍雇主和员工的相应权利和义务。此外，我们的专家将协助您根据劳动法和最佳实践制定适当的休假规定和政策。

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在IBS，我们致力于确保您的人力资源实践符合印度尼西亚的劳动法律法规。请今天与我们联系，讨论您具体的人力资源发展需求，让我们的专家团队帮助您应对就业许可、最低工资、员工解雇、社会保险、公共假日和休假规定等方面的复杂问题。